股权落地实操课（完结） 网盘分享(5.58G)

00 开篇词.mp3

01.没有考核条件的分红股——只分不红（更多）.mp4

02.用百分比做股权激励 惹出的大麻烦（更多）.mp4

03.股权激励一个小漏洞少融了5400万（更多）.mp4

04.分子公司 连锁门店这样做股权激励还不如不做（更多）.mp4

05.股权激励要不要员工出钱？不肯出钱或没钱怎么办？（更多）.mp4

06.房产、土地、设备资产太重，激励对象掏不起钱怎么办？（更多）.mp4

07.财务不便公开 如何做股权激励？（更多）.mp4

08.选择股权激励对象时经常会出错的关键问题（更多）.mp4

09.如何确定拿出多少股权总量来做股权激励？（更多）.mp4

10.如何确定每个激励对象应该拿多少股权激励？（更多）.mp4

11.如何确定每个激励对象最终拿多少股权激励？（更多）.mp4

12.只有激励机制没有锁定机制（更多）.mp4

13.“病入膏肓”才想起股权激励（更多）.mp4

14.吃里扒外的股东如何让他咎由自取？（更多）.mp4

15.股东合伙千万要注意的点：竞业限制 持上不持下（更多）.mp4

16.“人多力量小”小心股东多惹来一堆麻烦（更多）.mp4

17.选择合伙人常见的四大错误（上）（更多）.mp4

18.选择合伙人常见的四大错误（下）（更多）.mp4

19.股东合伙协议中这几个条款最容易惹大麻烦（更多）.mp4

20.投资人一看就没有兴趣的股权分配和股权的架构（更多）.mp4

21.必须极端小心的代持股（更多）.mp4

22.股权合伙过程中99%的老板都会犯的错误（更多）.mp4

23.资金型股东入股绝对不能出错的问题（更多）.mp4

24.资源型股东入股绝对不能出错的问题（更多）.mp4

25.技术型股东入股绝对不能出错的问题（更多）.mp4

26.官员型股东入股绝对不能出错的问题（更多）.mp4

27.兼职型股东股权的常见问题（更多）.mp4

28.小于50%的大股东如何全面掌控企业？（更多）.mp4

29.投资人入股，是直接持股还是间接持股，采用股权转让还是增资扩股？（更多）.mp4

30.员工持股平台 到底用有限公司还是有限合伙？（更多）.mp4